Linxx

Linxx werkt al bij veel organisaties in de cultuursector en ondersteunt ook Cultuurconnectie. Zij hebben expertise op vier verschillende thema’s: duurzame inzetbaarheid, organisatieverandering, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap. Op alle thema’s werken zij vanuit verschillende rollen: inhoudelijk adviseur, procesbegeleider, sparringpartner, coach, trainer, en onderzoeker.

Ieder traject is maatwerk. Het vertrekpunt is jullie vraag en visie. Hun aanpak sluit hierop aan. Wat typeert Linxx? Richtinggevend, persoonlijk én vernieuwend. En natuurlijk nemen zij de kennis en ervaring uit andere sectoren daarin mee.

Duurzame inzetbaarheid
Linxx geeft advies over een effectieve duurzame inzetbaarheidsaanpak en voert DI-activiteiten uit die de medewerkers, organisaties en sectoren sterker maken. Waar kunt u Linxx onder andere op inschakelen?

• Organisatiescan: in één dagdeel adviezen om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid in de organisatie;
• Leiderschapsontwikkeling;
• Het goede gesprek: inzetbaarheidsgesprekken met medewerkers.

Organisatieverandering
Linxx biedt ondersteuning in de vorm van onderzoek, advies, ontwikkeling en procesbegeleiding, tot en met de doorvoering en verankering van verbeteringen en duurzame reorganisaties. Dit doen zij op individueel, team- en organisatieniveau. Waar kunt u Linxx onder andere op inschakelen?

• Toekomstgerichte reorganisatie;
• Ontwikkeling van strategisch HRM;
• Strategieontwikkeling voor het management;
• Executive coaching;
• Cultuur(verander)traject.

Arbeidsvoorwaarden
Linxx ondersteunt werkgevers, werknemers en ondernemingsraden bij het maken van afspraken over arbeidsvoorwaarden én de invulling van die afspraken. Wij brengen expertise op de inhoud en op het proces, de werknemers- en werkgeversbelangen nemen wij mee in alles wat we doen. Waar schakelt u Linxx onder andere op in?

• Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden na fusie of overname;
• Opstellen/beoordelen van een sociaal plan;
• Vernieuwing bij cyclus van functioneren en beoordelen.

Medezeggenschap
Linxx vindt het belangrijk dat organisaties een sterke OR hebben zodat het werknemersperspectief een stevige stem heeft in de besluitvorming. Waar schakelt u Linxx onder ander op in?

• Begeleiding en advies bij een advies/instemmingsaanvraag (bestuurder, OR of gezamenlijk). Zowel op inhoud als het proces;
• Maatwerktrainingen en sessie;
• Opzetten en organiseren van medezeggenschap (nieuw, vernieuwend of bestaand).

Wilt u meer informatie of een onderwerp verder verkennen? Neem dan vrijblijvend contact op met Nienke de Bruijn of Cindy Kwakernaak. Op de website van Linxx staat alle informatie uitgebreid omschreven.