Nieuwsbrief 4, 10 mei 2023

Op donderdag 20 april 2023 vonden de Algemene Ledenvergadering (ALV) en het voorjaarscongres van Cultuurconnectie plaats bij lidorganisatie Lindenberg Cultuurhuis in Nijmegen. Het thema was 'Samen kijken naar de toekomst' en dat deden we dan ook, vanuit de volle breedte van de maatschappij. Na de aftrap van dagvoorzitter Fons de Poel, presenteerde Teddy Vrijmoet, gastvrouw en directeur van Lindenberg Cultuurhuis een inspirerende video ter illustratie hoe hun activiteiten bijdragen aan de brede maatschappelijke inbedding van cultuur in de stad. Johan Wakkie gaf een prikkelende keynote speech over de verschillen en overeenkomsten tussen sport en cultuur en hoe deze elkaar kunnen versterken. In een paneldiscussie onder leiding van Fons de Poel werd dieper ingegaan op de visies van deskundige panelleden op de drie hoofdthema's in het beleid van Cultuurconnectie: werkgeverszaken/opdrachtgeverschap, lobby en zichtbaarheid. Tijdens het thema-buffet konden deelnemers luisteren naar, bijdragen aan en vragen stellen over onderwerpen zoals impactmeting, zzp'ers, digitalisering en diversiteit & inclusie. Het congres werd afgesloten met terugkoppelingen vanuit de sessies van het thema-buffet en bespiegelingen van de dagvoorzitter. Op onze website kunt u de samenvatting van deze dag lezen en in beeld bekijken en voor de leden van Cultuurconnectie zijn er op het besloten Ledennet onder andere ook de presentaties en terugblikken per sessie terug te vinden.

Minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft onlangs het langverwachte vervolg op haar hoofdlijnenbrief over de hervorming van de arbeidsmarkt gepubliceerd. Er is een belangrijke stap in de hervorming van de arbeidsmarkt gezet, samen met werkgevers en vakbonden. Wat is het plan van Van Gennip? Met de introductie van het basiscontract worden bepaalde vormen van oneigenlijk gebruik van flexarbeid tegengegaan. Flexwerkers krijgen meer zekerheid door aanpassingen op het gebeid van uitzendarbeid, zoals het verkorten van het uitzendbeding, en het verlengen van de onderbrekingstermijn tussen tijdelijke contracten. Ook moeten de nieuwste plannen ervoor zorgen dat zelfstandigen een steviger positie op de arbeidsmarkt krijgen doordat schijnconstructies voorkomen worden. Verder beoogt de minister met de plannen bij te dragen aan werkgeverschap dat aantrekkelijk is en wendbaarheid biedt door aanpassingen op het gebeid van loondoorbetaling bij ziekte, de premiedifferentiatie van de WW en de introductie van een crisisregeling voor personeelsbehoud.